Comunicação
Ruídos aparentemente pequenos podem se transformar em conflitos, retrabalho e desgaste entre pessoas.
Psicologia + experiência corporativa
Empresas são feitas de processos.Mas também são feitas de pessoas.
Palestras e experiências corporativas sobre saúde emocional, relacionamentos, comunicação e os desafios humanos que fazem parte do dia a dia das organizações.
O que acontece com as pessoas também acontece dentro das empresas.
Pressão, conflitos, mudanças, dificuldades de comunicação, problemas nos relacionamentos e momentos de crise não ficam do lado de fora quando alguém começa o expediente.
As empresas são formadas por pessoas — e as relações entre elas influenciam diretamente a experiência de quem trabalha naquele ambiente.
- Sua equipe tem dificuldade de comunicação?
- Conflitos estão desgastando relações?
- Seus líderes sabem conduzir conversas difíceis?
- Como as pessoas estão lidando com pressão e mudanças?
- A saúde emocional tem espaço na sua empresa?
- Como sua empresa reage quando alguém atravessa uma crise?
Existem conversas que uma empresa não deveria esperar um problema maior para começar.
Problemas invisíveis
Nem todo problema aparece na planilha. Mas todos deixam sua marca nela.
Relacionamentos
A qualidade das relações influencia diretamente a experiência de trabalhar em equipe.
Pressão
Metas, responsabilidades e cobranças fazem parte do ambiente profissional. Saber lidar com elas de forma emocionalmente segura também deveria fazer
Liderança
Liderar pessoas é um processo complexo, que vai muito além de distribuir tarefas.
Conflitos
Diferenças fazem parte das relações. A maneira como são conduzidas pode mudar completamente seus efeitos.
Crises
Problemas pessoais, profissionais e organizacionais podem gerar momentos emocionalmente difíceis.
Sua empresa enfrenta algum desses desafios?
Vamos conversarAlgumas mudanças começam com uma conversa.
Palestras e encontros corporativos podem criar espaços para reflexão sobre assuntos que fazem parte da rotina das pessoas, mas que nem sempre encontram espaço para serem discutidos dentro das organizações.
O objetivo não é entregar apenas mais uma apresentação motivacional. É criar conversas capazes de gerar identificação, reflexão e novas perspectivas — construindo, dentro da realidade da sua empresa, um ambiente emocionalmente seguro para a saúde dos seus funcionários.
- ✓Psicologia aplicada à realidade profissional
- ✓Conteúdo adaptado ao contexto da empresa
- ✓Linguagem acessível e profissional
- ✓Temas atuais
- ✓Abordagem humana
- ✓Experiência corporativa
- ✓Palestras, workshops e encontros
Temas
Conversas que sua empresa talvez precise ter.
Saúde emocional no trabalho
Pressão, limites, autocuidado e os desafios emocionais presentes na vida profissional.
Inteligência emocional
Compreender as próprias emoções e desenvolver maneiras mais conscientes de lidar com situações profissionais.
Comunicação e conflitos
Como melhorar diálogos, compreender diferenças e conduzir conversas difíceis.
Relacionamentos no trabalho
Convivência, respeito, limites e construção de relações profissionais mais saudáveis.
Liderança e relações humanas
Os desafios humanos envolvidos em liderar pessoas.
Crises e momentos difíceis
Como compreender e atravessar momentos de mudança, perda, incerteza e dificuldades.
Sua empresa precisa falar sobre outro assunto?
Cada organização vive um momento diferente. O conteúdo também pode ser desenvolvido considerando os desafios e necessidades da sua equipe.
Uma visão de quem conhece os dois lados
Psicologia com experiência dentro do ambiente corporativo.
Antes de levar essas conversas para empresas, Ana também vivenciou a realidade delas.
Sua trajetória profissional inclui experiência em ambientes corporativos estruturados, incluindo atuação em PwC e KPMG, trabalhando com auditoria, controles internos, riscos, processos e equipes multidisciplinares.
Ao mesmo tempo, sua formação em Psicologia amplia o olhar sobre aquilo que existe por trás de processos e estruturas: as pessoas.
Essa combinação permite abordar os desafios humanos das organizações compreendendo também a realidade de quem vive o ambiente corporativo.
Psicologia+Experiência corporativa=Uma visão mais próxima da realidade das empresas
Para RH e lideranças
Você não precisa chegar com o tema pronto.
Muitas vezes, o RH ou a liderança percebe que algo precisa ser trabalhado, mas ainda não sabe nomear exatamente qual é a dor a ser trabalhada dentro do ambiente.
A partir disso, juntos podemos avaliar a melhor forma de trabalhar dentro da realidade da sua empresa.
Como funciona
Da necessidade da empresa ao encontro com a equipe.
- 01
Entendemos o momento
Conversamos sobre a empresa, o público e os principais desafios.
- 02
Definimos o tema
Identificamos quais assuntos podem fazer mais sentido para aquele momento.
- 03
Personalizamos
O conteúdo é preparado considerando o contexto da organização.
- 04
Realizamos o encontro
A palestra ou workshop acontece com uma abordagem profissional, humana e acessível.
Quando contratar
Quando levar essas conversas para sua empresa?
- SIPAT
- Janeiro Branco
- Setembro Amarelo
- Semana da Saúde
- Eventos internos
- Convenções
- Encontros de liderança
- Integração de equipes
- Treinamentos
- Programas de qualidade de vida
- Momentos de mudança organizacional
- Ações de RH
Ou simplesmente: quando sua empresa perceber que quer ir além de uma data — e começar a construir, de verdade, um ambiente emocionalmente mais saudável.
Talvez sua empresa não precise de mais uma palestra.
Talvez precise da conversa certa.
Conte o momento que sua equipe está vivendo e vamos entender juntos qual assunto pode fazer sentido levar para dentro da sua organização.
Solicitar proposta
Vamos entender o momento da sua empresa?
Preencha as informações e retornarei para conversarmos sobre o contexto da sua equipe.